話說，組織內來來去去本來就是很正常的事， 合則來，不合則去，沒什麼大不了。 只是喔，如果走的都是人才，留下來的都是逃…

話說，組織內來來去去本來就是很正常的事，

合則來，不合則去，沒什麼大不了。

只是喔，如果走的都是人才，留下來的都是逃不了的，

就只能祈禱留下來的只是稍缺經驗，

以後稍加訓練還能成為將才。

當然，也要祈禱最上面那幾個人的判斷能力正常，

有正確決斷的能力，不然有幾個人才就會掛掉幾個人才。

為什麼會這樣呢？不要問，很恐怖！

不是自己人犯錯就把他洗掉，

走後門、黑機關、洩漏公文、喬替代役、說謊別人滿身酒氣，

都是自己人！有關係就沒關係！全部留下或是換位置。

你說人才不逃或是不死嗎？

▼北市府離職潮 柯文哲:該走的差不多走了▼
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201510295009-1.aspx