好久沒寫點長文了，夜深了， 那本熊來說個枕邊夜語， 講講本熊的阿伯，熊伯的人生故事吧 ~~~~~~~~~~~分隔線…
好久沒寫點長文了，夜深了，
那本熊來說個枕邊夜語，
講講本熊的阿伯，熊伯的人生故事吧
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當林北努力地擠進一家優良傳統產業，
看著大家搭著經濟起飛，每個人都飛黃騰達時，
只有自己的薪水不好，
但看在還算穩定的份上，勉強接受啦，能養家就好囉。
沒想到十幾年後，大環境不只急轉直下，
還每況愈下，
原來嘲笑林北的朋友們也惦惦了，
有的反過來說林北過很爽（ＷＴＦ？）
公司也換了好幾次老闆。
沒關係啦，林北是為了這家公司工作，
不管老闆是誰，林北還是很忠心的，
前幾任老闆都沒虧待林北，相信這位老闆也是。
老闆有時候還會拿大家存的退休金去玩，去做關係，
老闆畢竟不太專業，又常常賣人情，
所以退休金常常卡在股市，這我也認了。
虧了多少？我們其實管不到。
之前耳聞老闆很想改革，很想改革公司體制。
外面也一直罵我們領太多，我們也認了，反正我們人少。
我們要得不多，其實只是穩定而已。
沒想到新老闆玩真的！
現在派了代表來跟大家說，
雖然進公司合約保障一年可領14~15個月，
還有一定金額的退休金。
但公司人事成本太高，我們老員工也該共體時艱，
我們把給付結構調整一下，
以後退休拿少一點，留給新進的菜鳥年輕人吧，
他們獎金照舊，老人有義務照顧年輕人嘛！
別大家都沒得領，這樣不是不好嗎?
林北知道老了，
為了大家一起好，不應該害年輕人也沒得領。
但，之前為公司付出的，公司給林北的保證，又到哪裡去了?
林北跟著公司不調薪、不在外兼職，
苦哈哈的過了大半輩子，結果被當老不修、肥貓、老賊？？
林北相信信賴保護原則，也不計較地奮鬥了二十多年，
只是因為公司不會規劃，開始有負擔了，貧富差距加大，
所以我們這群老員工才該死？
有的老人是為了自私自利，
但更多沉默的老人，要的其實是一個安心的晚年。
如果現在可以把信賴保護當作一個屁，
年輕人啊，你確定你年老時不會發生同樣的悲劇嗎？
你確定改革後的結果，可以保證你幾十年後拿的到你想要的嗎？
如果連改革的內容與結果都不確定，
就急著幫公司鬥老前輩們，好嗎？
其實，我們要的只是一個有尊嚴的未來。
這些事情，你們確定都想過嗎？
聽說，這叫世代正義。
不知道這叫世代正義，還是世代鬥爭？
喔！對了，忘記講，這間大公司名子叫”中華民國政府”。
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